[Stellenausschreibung] Mitarbeiter/in (m/w/d) für Gebäudeverwaltung [bis einschl. 16.03.2025]
2025/2/11
Das Japanische Generalkonsulat sucht eine:n Büromitarbeiter:in in Vollzeit.
2) Vorschläge für Maßnahmen und Erstellung von Dokumenten bezüglich der Reparatur und des Austauschs von Einrichtungsgegenständen und Equipment
3) Kontaktaufnahme und Koordinierung mit externen Auftragnehmern per Telefon, E-Mail etc.
4) Sonstige damit verbundene Arbeiten (allgemeine Angelegenheiten, Buchhaltung etc.)
Samstag und Sonntag, sowie an Feiertagen frei.
Zunächst befristet auf 2 Jahre. Danach Möglichkeit auf unbefristeten Arbeitsvertrag
2) Arbeitserlaubnis in Deutschland
3) Bei deutschen und japanischen Muttersprachlern zudem die folgenden Bedingungen:
a. Japanisch als Muttersprache:
Für die Kommunikation ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse
b. Deutsch als Muttersprache:
Für die Kommunikation ausreichende Englischkenntnisse
Japanischkenntnisse von Vorteil
4) Grundlegende Erfahrung im Umgang mit Computern erforderlich (Word, Excel, PowerPoint usw.)
a. Lebenslauf (falls Sie über Qualifikationen im Bereich der Gebäudeinstandhaltung und -verwaltung verfügen, reichen Sie diese bitte ebenfalls ein)
b. Motivationsschreiben (auf Deutsch)
c. Eine Kopie des Ausweises
d. Bei Nicht-EU-Bürgern: Kopie der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (beidseitig)
2) Bitte senden Sie die Unterlagen bis zum 16. März 2025 (Sonntag) an die folgende Adresse
verwaltung@ds.mofa.go.jp
Betreff: [Bewerbung (Ihr Name)]
Text: Bitte teilen Sie uns in der E-Mail Ihre Kontaktdaten einschließlich der Mobiltelefonnummer und der E-Mail-Adresse mit.
2) Fragen zum Einstellungsverfahren werden weder telefonisch, noch per E-Mail beantwortet.
3) Die übermittelten personenbezogenen Daten werden in angemessenem Umfang für dienstliche Zwecke verwendet und nicht für andere Zwecke genutzt. Darüber hinaus werden personenbezogene Daten nicht ohne vorherige Zustimmung an Dritte weitergegeben, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.
4) Wir werden Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Danach werden wir Sie jedoch nur noch kontaktieren, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, nachdem wir Ihre Bewerbung geprüft haben.
5) Wenn Sie für die Stelle ausgewählt werden, können Sie aufgefordert werden, zusätzliche Unterlagen einzureichen.
- Hauptaufgaben
2) Vorschläge für Maßnahmen und Erstellung von Dokumenten bezüglich der Reparatur und des Austauschs von Einrichtungsgegenständen und Equipment
3) Kontaktaufnahme und Koordinierung mit externen Auftragnehmern per Telefon, E-Mail etc.
4) Sonstige damit verbundene Arbeiten (allgemeine Angelegenheiten, Buchhaltung etc.)
- Arbeitszeiten
Samstag und Sonntag, sowie an Feiertagen frei.
- Beginn der Tätigkeit
Zunächst befristet auf 2 Jahre. Danach Möglichkeit auf unbefristeten Arbeitsvertrag
- Voraussetzungen
2) Arbeitserlaubnis in Deutschland
3) Bei deutschen und japanischen Muttersprachlern zudem die folgenden Bedingungen:
a. Japanisch als Muttersprache:
Für die Kommunikation ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse
b. Deutsch als Muttersprache:
Für die Kommunikation ausreichende Englischkenntnisse
Japanischkenntnisse von Vorteil
4) Grundlegende Erfahrung im Umgang mit Computern erforderlich (Word, Excel, PowerPoint usw.)
- Gehalt
- Bewerbung
a. Lebenslauf (falls Sie über Qualifikationen im Bereich der Gebäudeinstandhaltung und -verwaltung verfügen, reichen Sie diese bitte ebenfalls ein)
b. Motivationsschreiben (auf Deutsch)
c. Eine Kopie des Ausweises
d. Bei Nicht-EU-Bürgern: Kopie der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (beidseitig)
2) Bitte senden Sie die Unterlagen bis zum 16. März 2025 (Sonntag) an die folgende Adresse
verwaltung@ds.mofa.go.jp
Betreff: [Bewerbung (Ihr Name)]
Text: Bitte teilen Sie uns in der E-Mail Ihre Kontaktdaten einschließlich der Mobiltelefonnummer und der E-Mail-Adresse mit.
- Bitte beachten Sie
2) Fragen zum Einstellungsverfahren werden weder telefonisch, noch per E-Mail beantwortet.
3) Die übermittelten personenbezogenen Daten werden in angemessenem Umfang für dienstliche Zwecke verwendet und nicht für andere Zwecke genutzt. Darüber hinaus werden personenbezogene Daten nicht ohne vorherige Zustimmung an Dritte weitergegeben, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.
4) Wir werden Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Danach werden wir Sie jedoch nur noch kontaktieren, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, nachdem wir Ihre Bewerbung geprüft haben.
5) Wenn Sie für die Stelle ausgewählt werden, können Sie aufgefordert werden, zusätzliche Unterlagen einzureichen.